电商培训岗位职责

电商培训岗位职责

在日新月异的现代社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编整理的电商培训岗位职责，希望对大家有所帮助。

电商培训岗位职责1

1、协助培训主管拟订培训计划；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

电商培训岗位职责2

电商运营培训师michael page米高蒲志国际(香港)有限公司the role

作为面向电商平台商业用户(卖方)的培训师,你将直接向hr负责人(中国区业务)汇报工作,运用人力资源管理的专业知识和电商运营的业务经验,充分发挥创造力,帮助打造成功的.业务团队。你将被赋予充分的自主设计空间,去决定培训方式、内容、流程安排等。

1. 4年及以上人力资源相关工作经验,熟悉和擅长培训、组织发展等模块;

2.熟悉并热爱电商运营,能胜任2b的培训工作;

3.良好的英文读写能力;

4.热爱互联网行业

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1.可远程或于深圳面试;

2.在中国,我们是年轻化、充满活力的快速成长企业,提供人性化、不设限的晋升通道。

电商培训岗位职责3

电商质检培训经理特朗思上海特朗思大宇宙信息技术服务有限公司,transcosmos,特朗思,特朗思大宇宙,特朗思大宇宙质量监控、运营工作支持,客服服务质量监控,运营手册制定与维护,培训、管理培训生管理,事故防止,安全问题监督

1.制定部门计划。根据bu发展要求,适时调整确定部门的计划

2.控制部门成本,合理转移成本,做到将部门成本全部分摊至项目当中。

3.制订和优化团队各岗位业绩考核要求,确保团队各岗位绩效指标完成。

4.结合bs部门,制定ecbu内部培训机制,培养运营人才

5.定期通过one-one或小组会议等形式与下属进行沟通,主动收集团队的反馈,提出合理化建议,提升工作质量

6.结合bs部门,制定ec部门qa标准,监督客服团队质量,并保持质量提升。制定bu内部其他部门的监督标准,监控质量

7.与eu内外部的部门间保持良好的合作形象,

8.管理培训生计划实施,为ecbu培养高级能人才

9.培养符合部门要求的成员,定期或不定期进行培训

10.指导下属制定职业发展规划

任职要求:

1,天猫等大型平台店长经验3年

2,呼叫中心经验有优选

3,培训或质检工作2年以上

电商培训岗位职责4

电商社群培训主管/经理拾梵电子商务(上海)有限公司拾梵电子商务(上海)有限公司,拾梵

1、负责对b端代购人员进行培训,进行课程开发等工作;

2、参与培训前调研,以及培训后效果反馈;

3、负责培训的组织和实施,包含参与量和参与效果等;

4、能够理解微商或直销模式,或有相关课程开发经历。

任职要求:

1、大专及以上学历,有3年以上相关培训工作经验,互联网或直销模式公司优先考虑,熟悉培训管理流程;

2、有较强的逻辑分析能力、执行力、抗压力,良好的文字、语言表达能力;

3、有培训师资格证等优先。