工作人员岗位职责

工作人员岗位职责

在当下社会，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家整理的工作人员岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

工作人员岗位职责1

1、根据年度重点工作，协助推进重点专项培训项目的策划及实施。

2、根据员工岗位需求协助制定培训计划，并协助推进员工各项培训项目的实施。

3、根据公司文件对员工业余自主学习进行申报、信息处理及奖励等。

4、根据公司通知要求组织员工进行各等级的职称申报及材料初审等工作。

5、协助完成人力资源管理的其他工作。

工作人员岗位职责2

1、在院长领导下，负责本科的医疗、护理、教学、科研、预防工作，不断地组织总结中西医结合临床经验工作，不断提高医疗质量，努力完成中西结合医疗任务。

2、进行业务学习，努力继承、发掘、整理、提高中西医结合，进行科研工作，开展新疗法和新技术，不断总结经验提高中西医结合疗效。

3、各级医师必须认真学习《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员道德规范》及医疗核心制度等法律法规依法执业。

4、各级医务人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行各项规章制度和操作规程，不得擅自离开工作岗位。

5、热情接待患者，详细询问病史，全面进行体格检查，按照规定书写门诊病历和填写各种检查单。

6、严密观察患者病情变化，做出诊断和治疗，做好记录及时配合抢救。遇到疑难危重病例不能确诊或疗效不显著时，应及时请示上级医师或按照会诊制度进行会诊。

7、遇有重大事故抢救需立即向有关领导报告。凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时需及时向有关部门报告。

8、负责指导进修医师和代教实习医师认真审核，修改各种医疗文件，杜绝差错事故。

9、保持办公室、治疗室及处置室的安全、安静和清洁整齐。

工作人员岗位职责3

1、负责公司办公用品采购及领用登记；固定资产管理、办公设施维护；

2、负责公司日常行政后勤管理的运作（车辆管理、资产管理、档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作、公司会议的组织及员工活动的开展等；

3、协助招聘的维护和岗位的发布，负责应聘人员接待，负责员工入离职手续办理；

4、协助公司员工考勤审核及档案管理；

5、协助上级领导对各项行政事务的安排及执行；

6、完成上级交代的工作。

工作人员岗位职责4

为了保证放射源的安全,保护放射源周围环境不被辐射污染,保护辐射工作人员的安全,特制订本岗位职责。

1.从事放射性工作人员必须严格遵守并执行《中华人民共和国放射性污染防治法》、《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》及相关的法律法规。

2.自觉积极参加辐射安全与防护培训,并经考核合格后方可上岗。

3. 认真执行省、市、县环保部门的有关文件精神及本单位各项辐射安全管理规章制度。对非辐射工作人员的辐射安全与防护宣传。

4. 认真接受并积极配合各级环保部门、本单位辐射安全与领导小组对辐射防护工作及辐射工作场所的监督检查工作,根据环保部门和领导小组的要求做好整改工作。

5.熟知放射源安全使用和管理的要求,严格遵守操作规程进行作业。进入辐射工作场所必须佩带个人剂量报警仪和个人剂量仪。

6. 加强安全防护意识,要做好设备检修和维护工作,保证辐射防护监测仪器和报警仪器能正常运转,防止由于设备故障及安全防护疏漏,造成安全隐患引发辐射事故。

7.执行上级领导交办的其他任务。

　　单位名称(加盖公章)

工作人员岗位职责5

1、负责全盘内账账务、编制记账凭证，按时完成月度结账处理，出具相关财务报表，准确提供财务数据;

2、负责工程应收账款往来帐务核对、核算、项目税费预缴、工程回款进度追踪、并实时向相关部门汇报工程回款进度情况;

3、财务相关档案资料装钉保管;

4、完成上级领导交代的其他工作。

工作人员岗位职责6

[管理层级关系]

直接上级：总经理

直接下级：行政人员

[岗位职责]

（1） 负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。

（2） 组织起草公司行政文件，对系统间发文做好法律审核。

（3） 组织全公司档案的管理工作。

（4） 巡视、监督、检查公司各部门办公秩序及办公室各项工作。

（5） 掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果，定期为总经理提供公司工作简报。

（6） 做好总经理和各部门的信息传递工作。

（7） 负责公司高管、部门间会议及其他重大会议、活动的会务工作。

（8） 负责公司人事管理工作，招聘、入职、培训、离职、考核等一系列相关人事工作，并定期建档更新人事资料向总经理汇报。

（9） 组织记载公司大事记，编撰公司辞典工作。

（10） 指定专人收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。

（11） 组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。

（12） 负责掌印，合理合法使用公司印信。

（13） 组织做好公司文件的编号、打印及发放。

（14） 做好信访工作，处理重要信函，接待重要客人。

（15） 督办公司有关证照，办理公司的法律事务。

（16） 负责对司机车辆的统筹管理，监督检查车辆定点维修。

（17） 负责公司通讯设备的检查、管理工作。

（18） 负责掌管公司各部门钥匙。

（19） 指定专人负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作。

（20） 负责相关部门的工作跟踪检查，并及时向总经理报告工作。

（21） 指定专人负责办公用具、设备、设施的登记、保管和报损报失工作。

（22） 按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对部门间争议提出界定要求。

（23） 制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

（24） 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。

（25） 做好本部门各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

（26） ……此处隐藏1477个字……师的先进经验。

4、负责组织和下达各项教学活动，如教师教研活动、技能竞赛等；

5、负责教师的业务考核、评估工作，抽查教师教案、教学计划、教学大纲等工作。

6、组织安排期中期末考试、考试成绩统计和考试质量分析等工作负责招生及新生编班工作；审核办理学生毕业证工作；负责学生学籍档案的建立和管理工作。

7、教务科长的所有工作向校长负责。以上责任在履行方法上，要首先征得校长、分管校长的同意，或提交到院长办公室审议通过后主可实施。

1、在分管教学的校长和教务科长领导下，负责学校教务工作。

2、指导教务干事做好相关教务工作，毕业生毕业设计资料收集与编号存档等具体事务。

5、负责执行学校课程计划，处理日常调课、代课等事项。

6、制订教务各部门岗位职责、督促各部门履行职责，并对教务部门工作人员进行考核。

专业教研组是我校教学管理的基本单位。专业教研组在教务科的协调下，负责本学科的教学、教研、教改和教师的培训工作。负责学生的质量检查、学科竞赛等各项工作。具体职责如下；

1、根据学校工作计划，结合本组实际情况在学期初拟订专业教研组计划，经教务科审核后认真贯彻制定本学科的教学、教研和教改目标、计划；制定校本课程开发方案，组织、指导教师开展学科教学活动。

2、组织本组教学研究活动，对活动内容和成果及时总结交流，推广好的教学经验，以帮助提高本组教师的整体教学水平。

3、按照教务科的统一部署，做好本学科的教学检查，坚持一学期一轮教学环节检查；一学期进行一个班的个案研究。

4、帮助新进教师尽快成长，确定好新进教师的帮带老师。从各方面帮助新教师提高，使其尽快适应教学环境，站稳讲台。

5、贯彻“相互学习，互相帮助，取长补短，共同提高”的原则，发挥全组教师积极性，带动全组教师搞好教风组风建设。

6、指导、督促本组教师提高学科成绩，能经常深入课堂对任课老师进行摸底调查，并面对指导、交流。

9、指导、督促任课老师搞好集体备课和常规教研工作，要求组内成员人人承担主备课任务、人人承担常规教研课题。整个活动要做到过程规范、资料完备。

10、按照教务科的统一部署，具体组织实施教学质量抽查、期中、期末考试，并做好质量分析，及时调整学科教学工作。

1、根据教务科工作安排和学校工作计划，协助各专业教研组完成日常工作和各科教师教学资料的收集工作。

2、协助教务科完成各专业教研组教务检查、记录、统计工作，及时形成书面材料，收发好教务科各类常规表册。

3、协助各专业专业教研组、任课教师完成期中、期末考试的考务工作，负责各科考试成绩的汇总、统计工作。

4、协助教务科对各个专业专业教研组下达的全校技能竞赛资料的收集汇总工作，并向教务科对接好。

5、分类整理专业专业教研组的常规管理资料，如工作计划、总结、所报专业人数的统计、教研活动（任课教师公开课活动等）。

6、搞好专业教研组年历对比性资料，以便随时供领导查阅，负责收集保管。

1、担任教学工作任务，每学年按规定完成教师工作量。组织或指导实训、实习、课程设计及学生基本技能训练。

2、参加编写在本本校所担任的教材、教辅资料及其他教学文件，了解本学科的国内外学术，技术发展动态，参加科学研究，技术开发，社会咨询及教学研究。

3、参加教学研究活动，完成专业教研组下达的课题研究任务。

4、承担课程建设建设任务。协助班主任做好学生的思想政治工作。

5、每学年完成一份工作总结，完成学校或专业教研组下达的各项任务。

6、熟悉大纲、吃透教材、了解学生，制订好学期教学计划、章节计划，备好每一堂课。

7、认真组织好课堂教学，积极参与教学改革和实训研究，切实提高课堂教学效益。

9、搞好平时学生成绩检查，及时与家长联系，共同探究提高教学质量的途径。

10、精心布置适量作业，及时批改、讲评、订证，使学生扎实地学好每项知识。

11、面向全体学生，热情指导差生，积极提高优等生水平，大面积提高教学质量。

12、积极创造条件，开展多样化的课外兴趣活动，重视竞赛辅导，提高竞赛获奖人数及次数。

13、体育教师应组织和辅导学生开展课外体育活动，做好运动队的训练和竞赛活动。做好学生三操及集会的组织工作。

14、期末做好质量分析，填写统计表、业务考核表、总结等并及时上交教导处。

15、及时完成学校安排的工作，做到无正当理由不推托。

工作人员岗位职责14

1. 安排监督仓库人员的日常工作,合理分工，使每位员工各尽其能，各尽其责，

同时相互配合。

2. 负责对仓库员工的工作日和休息日进行合理安排，并制定适宜的轮休交接制

度，不能出现人员脱节及运转安全问题，确保仓库各项工作正常开展。

3. 检查、监督仓库各个工作岗位的工作流程进行规范操作及各工作岗位配合协调

的主动性，并作好记录。

4. 做好产品入库、验货、登记入帐工作，以便统计和财务核查。

5. 配合财务部门对仓库月末、季末、年末的产品盘存工作，抽调人员积极主动参

与盘存，使盘存工作顺利有效进行。

6. 及时与采购部沟通厂家到货情况，并积极配合各部门做好新品上架工作。

7. 刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品，按进出库产品数量及公司相

关规定，制定科学、规范的仓储方式，完善仓库管理使物流运转更安全、准确、快捷、有效。

8. 长期坚持不懈地执行6 S管理标准，做好仓库物品保管工作。

9. 服从上级的管理和工作指令，做到保质、保量、按时完成上级临时交办的任务。

工作人员岗位职责15

1、严格执行锅炉操作规程，遵守锅炉房各项规章制度，不违章操作，持证上岗，保证锅炉安全经济运行，对因违章操作造成的事故要承担责任。对任何有害锅炉安全运行的违章指挥，有权拒绝执行，并向有关方面报告。

2、严格遵守劳动纪律和岗位纪律，不迟到，不早退，不脱岗，不睡觉，班前、班中不喝酒，不做与司炉无关的工作。不准无关人员进入锅炉间及控制室，离岗时要征得班长的同意，不允许让无证人员顶岗。

3、认真填写运行记录，做到记录准确、如实，不得假报，保持运行记录完好、整洁。

4、认真做好环境卫生，做到文明生产。

5、定期排污，冲洗压力表，做好安全阀、超温超压报警连锁的人工试验，保持灵敏可靠。

6、严格执行巡检制度，发现问题及时处理，无力处理的事故应立即报告班长，杜绝事故发生。

7、接受上级主管部门和本单位的安全技术培训和监督。加强对各岗的联系，服从班长的指挥，并做到礼貌上岗。

8、努力学习有关锅炉安全技术知识，不断提高锅炉操作技术水平。