医务岗位职责

医务岗位职责15篇

在日常生活和工作中，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的医务岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

医务岗位职责1

1、在院长领导下，根据医院工作计划，结合i医疗、医护工作实际，定期拟定医院医疗、业务丨工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实i施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导丨作为决策依据。丨

2、经常督促、检査医疗工作制度，医疗技术：操作规程和医疗、医技人员工作岗位职责的贯丨彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平，做：好科室间的协调工作。

3、制定医疗质量管理方案、标准和评价检查办法,报院长批准后组织实施。

4、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提丨出初步处理意见，报院技术委员会审理。

5、了解或学习临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、丨疑难病例讨论、重大手术讨论和审批、院内外会丨诊工作。

6、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。

7、组织对全院医疗人员的业务培训和考核工作，做好资料的整理和保存。

8、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。

9、开展教学、科研工作。

医务岗位职责2

岗位职责：

1、严格遵守门诊部的各项规章制度和劳动纪律，特殊情况需提前向上级主管请示。

2、注意着装及礼仪举止，礼貌待客，自觉维护诊所形象。

3、负责前台电话接听和电话转接，做好来电初步咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员。

4、负责保险病人的前期资料和基本信息收集。

5、负责来访客户的接待和前期咨询，严格执行门诊部接待服务规范，保持良好的礼节和形象。

6、负责诊所客人预约，登记注册并确认。

7、负责病人病例准备，整理及归档。

8、负责收费结账，发票打印等工作。每天下班前及时上交当天收费明细报表给诊所经理。

9、负责统计每天初诊及复诊病人数，及时上报诊所经理。

10、负责收发快递及诊所大厅接待区整洁干净有序。

11、完成主管交给的其他工作。

任职条件：

1、大专及以上学历，医学护理相关专业优先；

2、形象气质佳；

3、良好的礼貌礼仪，有较强的语言表达和沟通能力；

4、思维敏捷、头脑灵活、亲和力强，有较强的服务意识和团队协作精神；

5、电脑操作熟练；

6、具良好的英语听说能力者优先。

医务岗位职责3

职责描述：

1、负责医护管理体系的建立，运营目标的制定，医护流程的设计；

2、负责公司医护产品年度运营计划、医护质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结；

3、负责全省范围内医院终端医护人员的日常管理，包括人员招募、培训、考核等；

4、加强与各地卫生监管部门及入驻医院的沟通及关系维护；

5、梳理并优化客户服务流程，处理紧急事件。

任职要求：

1、大专学历以上；

2、5年以上护理工作经验，其中2年以上三甲医院医护管理经验

3、熟知护理流程及规范，具备良好的服务意识和品质；

4、有很强的执行力和护理管理能力；

5、具备优秀的人际交往沟通能力，优秀的谈判技巧与能力。

医务岗位职责4

1.对学生进行青春期卫生保健及卫生常规教育。

2.出版卫生宣传专栏，举办卫生讲座，接受咨询等，向学生宣传卫生保健知识。

3.认真执行《学校卫生工作条例》，对学校的教学、教室、环境、体育、劳动、饮食卫生、膳食卫生等各项卫生管理进行监督，并提出改进意见。

4.健全学生体质健康卡片和学生健康档案。

5.定期组织学生进行体检，积极做好学生的常见病、多发病的预防和矫治工作。

6.热情为师生服务，认真对待每一位病人，做好师生一般伤病事故的处理。

7.负责学校的保健仪器和药品的管理。

8.添置必需的医疗器械和设备，并定期消毒医疗器械;健全药品账册，做好药品入账、出帐、存放保管工作。

9.监督、检查日常环境卫生，定期开展大扫除和卫生评比工作。

医务岗位职责5

一、遵守学校有关规定和制度，坚守工作岗位。

二、负责全校学生卫生保健工作，制定卫生保健学期工作计划，负责学生卫生保健、流行病防治，并定期整理资料，及时归档。

三、按照上级要求组织学生接受预防接种，对学生中的常见病、多发病和一般外伤，应在学校作出适当处理，对急症或危重病人，要及时协同有关人员将病人护送入院。

四、督促指导搞好环境卫生、饮食卫生、宿舍卫生、教室卫生、体育锻炼卫生，发动全校师生投身爱国卫生运动，积极做好相关创建工作。

五、积极开展学生健康教育，每学期举办1--2次卫生讲座，出2期卫生知识宣传橱窗，采用多种形式培养学生良好的卫生习惯。

六、做好医疗药械采购、验收、保管等工作，建立医疗药械采购和损耗档案。必备药品实行“少量库存，用完再购”的原则，减少无形损耗，坚决不用过期药品。

七、做好参加校运会、会考等重大活动的医护工作。

八、积极完成校长室交办的各项突击性任务。

医务岗位职责6

岗位介绍

医务室工作人员岗位由负责人、医生、护士、药士组成。医护人员必须具有国家卫生部门颁发的执业医师资格证及专业技术职称，药士必须具备国家卫生部门颁发的药士资格证，共同负责学院师生的卫生保健医疗工作。

一、医务室负责人岗位职责

1、负责医务室日常管理，排定每月医护人员值班表。

2、负责学生医保报销相关工作。

3、负责组织医务室医护人员开展政治理论学习及业务学习，提高医护人员整体素质。

4、负责医务室药品、医疗器材及办公用品的请购，确保医务室工作正常开展。

5、负责落实执行医务室各项工作管理细则。

6、服从所在系部的管理，积极完成学院交办的其它工作任务。

二、医生岗位职责

1、认真贯彻"预防为主，防治结合"的卫生工作方针，积极做好学卫生防病宣传工作。

2、加强政治和业务学习，树立良好的医德医风，认真做好师生的医疗、防疫和卫生保健工作。

3、严格执行值班制度，值班期间坚守工作岗位，不得擅离职守。

4、有效地开展常见病多发病的诊治工作，严格执行各项操作规程，做到 ……此处隐藏776个字……事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

六、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

七、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

医务岗位职责11

在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。

拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

对重大医疗差错或事故进行调查,及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。

负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生院的技术指导工作。

组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。副科长协助科长负责相应的工作。

医务岗位职责12

医务科长大承大承医疗投资股份有限公司，大承，大承医疗，大承职责描述:

1、对全院医疗活动全过程进行计划、组织、协调和控制。

2、拟定有关医疗计划，医疗指标，经院长办公会批准后组织实施，并负责督促检查。

3、深入医疗、医技科室，了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况，督促医疗任务的完成和新技术、新疗法的应用，不断提高医疗质量。

4、负责组织重大抢险救灾，院内外会诊、协调解决危重病人的住院、治疗。

5、督促检查药品、设备供应管理工作，保证医疗工作的正常运转。

6、承办院领导交办的其它相关事项。

岗位要求:

1、有医院或科室管理经验

2、医学专业背景

3、有较强的协调及沟通能力，具有处理、缓和医疗纠纷等能力。

我们拥有积极、温馨的团队氛围，如果您具备良好的服务意识和精益求精的工作态度，您就是我们期待招募的人才。

医务岗位职责13

1.按上级部门要求，结合学校实际制定学期季度学校卫生工作计划。组织好各项全校性的卫生工作。经常进行技术指导和卫生管理。

2.结合学校实际开展健康教育，制定各项检查评比制度，培训好一支卫生员队伍。

3.定期进行学生体格、视力检查工作，统计好学生体质健康卡，建好学生健康档案，积累健康资料。

4.开展常见病、多发病的防治。简易治疗及急救包扎处理以及近视眼、砂眼、龋齿、蛔虫、脊柱异常弯曲、扁桃体炎、鼻炎、贫血的矫治工作。

5.做好传染病管理，各项预防接种和登记统计工作。严格执行患传染病的学生复课前的检查气度，控制传染源。

6.坚持体育与卫生相结合，实行教学卫生监督保证学生有充足的睡眠、休息和课外活动时间。

7.指导学校爱国卫生工作的开展，督促各项卫生制度的落实。培训炊事员和饮水管理员指导检查食堂卫生、膳食营养和饮水卫生工作。

8.不断提高业务水平，积极参加各种卫生讲座和业务进修，提高卫生工作水平。

医务岗位职责14

在上级的指导下,执行公司的市场策略及推广计划,每月及每季度制定所辖医院的医务推广计划;

应用客户管理的知识,选择重要的医务人员并进行有效的拜访,与客户保持及发展良好的业务关系;

轮用:争取重要医院产科/儿科/儿保科轮用我公司产品,并推荐给消费者,从而提高产品试用率;

宣传:通过科内会、孕妇班、VIP沙龙、日常拜访等方式宣传公司产品,提高产品知名度及市场占有率;

控制:每周向上级汇报工作进展,改进不足之处;控制各项推广费用(样品、资料等)的支出,使之真正带来销售的增长。

岗位要求:

1.大专学历以上,与医务有关的相关专业(医学/药学/营养学/护理等)优先考虑。

2.在医院工作或任职医务代表至少一年以上的经验。

3.技术技能:产品知识、销售技巧、演讲技巧。

4.人际关系技能:人际沟通技巧,能了解客户的要求,并能与客户建立良好的关系。

业务管理行为及结果:

在上级的指导下,执行公司的市场策略及推广计划,每月及每季度制定所辖医院的医务推广计划;

应用客户管理的知识,选择重要的医务人员并进行有效的拜访,与客户保持及发展良好的业务关系;

轮用:争取重要医院产科/儿科/儿保科轮用我公司产品,并推荐给消费者,从而提高产品试用率;

宣传:通过科内会、孕妇班、VIP沙龙、日常拜访等方式宣传公司产品,提高产品知名度及市场占有率;

控制:每周向上级汇报工作进展,改进不足之处;控制各项推广费用(样品、资料等)的支出,使之真正带来销售的增长。

岗位要求:

1.大专学历以上,与医务有关的相关专业(医学/药学/营养学/护理等)优先考虑。

2.在医院工作或任职医务代表至少一年以上的经验。

3.技术技能:产品知识、销售技巧、演讲技巧。

4.人际关系技能:人际沟通技巧,能了解客户的要求,并能与客户建立良好的关系。

医务岗位职责15

一、医政

1、工作计划：在院长/分管院长的领导下，制定全院医疗工作计划并组织实施；

2、医疗制度：督促检查各项医疗制度落实和执行情况；

3、政府工作：政府指令处理，依法执业工作的落实开展，社会应急工作处理；

4、病案质控：病案的保存管理，质量控制及统计工作；

5、医疗纠纷：医院医疗纠纷处理，重大医疗差错、事故调查、调解及处理。

二、质控

1、标准：医疗规章制度及实施细则的制定、检查，严防医疗差错事故的发生；

2、培训：制定三基三严及其他医疗核心制度的培训方案；

3、考核评估：负责医疗质量的月度考核和年度考核，监督医院手术质量、治愈质量、处方质量的评定。

三、院感

1、标准：负责医院感染控制制度的制定、实施细则的制定、检查；

2、培训：制定医院感染知识培训方案，对全院医护人员进行培训、考核。

3、监督：负责督查医院感染重点部门、重点环节危险因素及采取干预措施。

四、药政

1、标准：负责全院临床用药的目录制定与审核，

2、培训：指导临床及药剂科临床用药。

3、考核监督：监督临床用药、处方的安全、质量和合理性；

4、持续改进：对全院门诊处方、病房处方进行抽查。

五、客服

1、医院医疗纠纷投诉授理；

2、客服中心管理工作，包括120平台、导诊客服的管理等；

六、专家门诊

1、日常工作管理

2、业务拓展